Ein Team sind "innere Stories" in Beziehung
Die Qualität der Zusammenarbeit hängt damit zusammen, was im Team oft unausgesprochen bleibt. Aus individuellen unbewussten Mustern, Erwartungen & dem Raum für Entfaltungsmöglichkeiten.
Genau hier setze ich im Team Coaching mit der Storyarbeit an. Welche individuellen Geschichten treffen im Team aufeinander und wie kann das Team eine gemeinsame Geschichte entwickeln?
PERMA-Lead: Ein Weg zur positiven Teamkultur
Zentraler Baustein vom TREU NORTH Team Coaching ist das PERMA-Lead Modell. Ein gute Ansatz, um den Status Quo des Teams sichtbar zu machen und mit dem 360 Grad Feedback eine ehrliche & tiefe Kommunikation zu initiieren.
Eine Pflanze braucht Wasser, Licht, Nährstoffe & Dünger. Wenn sie das alles hat kann sie wachsen und erblühen. Analog zur Welt der Pflanzen hat die positive Psychologie sich um die Menschen gekümmert und die fünf Bausteine des Glücks als PERMA identifiziert. Positive Gefühle, Engagement in Form eines Entfaltungsraumes, Relationships, Meaning und Accomplishment in Form von Anerkennung.
Du willst herausfinden wie glücklich du in deinem Job bist? Dann ab zum kostenlosen 2-minütigen Selbst CHECK.
Positive Leadership ist eine Haltung
Ein positive Leader ist für das Wohlergehen seiner Mitarbeiter verantwortlich. Wie ein Gärtner sich um seine Pflanzen kümmert, arbeitet eine positive Führungskraft daran, den Mitarbeitern einen Raum für positives Wachstum bereitzustellen. Als positive Leader fragst du dich:
Zusammenarbeit im Team ist eine Dynamik
PERMA-Lead beschreibt, was Teams brauchen, um gesund und leistungsfähig zu sein. Doch die Praxis zeigt Wissen alleine bringt noch keine Veränderung. Im Team Coaching schauen wir auf die Dynamik, die Zusammenarbeit im Team bestimmt. Erst, wenn alle Mitarbeiter ihre eigene Story hinterfragen und gemeinsam eine neue entwickeln verändert sich auch die Dynamik des Teams und die Qualität der Zusammenarbeit.
Teamentwicklung - mit LENS* zur neuen Team Dynamik
Der Team Coaching Prozess folgt der LENS Veränderungs-Dynamik. Es ist kein Modell, das man anwendet. Es beschreibt die Dynamik, in der Veränderung im Team entsteht. Diesen Prozess durchläuft jeder im Einzelcoaching, um seine Position zu klären. Im nächsten Schritt arbeite ich in Workshops mit dem gesamte Team.
Coaching für Teams mit PERMA Lead
Gerd Samland
Leadership & Team Coach
"Ich begleite Euch beim Aufbau einer positiven Leadership Kultur in eurem Unternehmen. Lass uns auf eure konkrete Situation schauen."
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