FÜHRUNGSKRÄFTE COACH

Coaching für Führungskräfte, die sich

bewusst weiterentwickeln wollen.

Wann ist die Arbeit mit einem Führungskräfte Coach sinnvoll?

Führungskräfte Coaching macht für dich Sinn, wenn du zum Beispiel:

eine neue Führungsrolle übernimmst.
vor einer wichtigen Entscheidungen stehst.
ein neues Team zusammenstellen willst.
einen Konflikte im Team klären möchtest.
mehr Klarheit über deinen Führungsstil gewinnen willst.
dich als Führungskraft weiterentwickeln möchtest.
du deine Position im Team klären & stärken willst.

Welche Situation beschäftigt dich aktuell in deiner Rolle als Führungskraft?

Führung ist Storyarbeit

Als Führungskraft funktionierst du. Dein beruflicher Alltag ist geprägt von Entscheidungen, Konflikten und Verantwortung. Du hast immer viel um die Ohren und wenig Zeit dir in Ruhe Gedanken zu machen. In diesem Szenario übernimmt der Autopilot (deine bewährte Strategie) schnell die Führung. Du bist sicher und es funktioniert. Perfekt! Also warum solltest du etwas ändern?

Sobald du merkst, dass du immer wieder an den gleichen Themen hängen bleibst. Die anderen Schuld an deinem Dilemma sind. Du viel Energie investieren musst um weiterzukommen.

Jeder Veränderung ist ein Schritt ins Unbekannte. Er ist mit Angst verbunden: Was ist wenn es nicht funktioniert? Wenn es ein Fehler ist? Es nicht besser sondern schlimmer wird?

Jede Veränderung beginnt mit dem Schritt ins Unbekannte und der Konfrontation mit den "blinden Flecken". Der Weg: Bewusst wahrnehmen was ist. Im Angesicht der Angst handeln. Dich so zu akzeptieren wie du bist. Mit Klarheit zu handeln.

**LENS* - Dein Führungsprozess in vier Schritten**

*Ein Coachingprozess für klare Selbstführung und wirksame Führung im Team

Der LENS Coaching Prozess folgt einer inneren Struktur. Angelehnt an die Urformel des Storytellings, Conscious Leadership & den narrative Coaching Prozess durchlaufen wir 4 Phasen. Vom bewussten wahrnehmen was ist, über das Aushalten der inneren Stimmen und Gefühle bis hin zur aktiven Übernahme der Regie. Du bist nicht deine Gedanken und Gefühle, sondern eine eigenständige Instanz, die die Führung übernehmen kann. Im letzten Akt mutest du dich deinem Umfeld und dein Team zu, so wie du bist. Du übernimmst die Selbstverantwortung & bleibst im Dialog. Und dann? Machst due neue Erfahrungen und die Reise geht wieder von vorne los.

I. Look – Die Situation klar sehen
II. Explore – Die zugrunde liegende Story erkunden
III. Navigate – Neue & andere Entscheidungen treffen
IV. Shift – Neue Dinge tun & die Wirkung verändern

I. Akt – Deine Situation anschauen

Was sind meine aktuellen Herausforderungen?
Wo stehe ich unter Entscheidungsdruck?
Wie sehe ich meine Rolle als Führungskraft?

III. Akt – Die Regie übernehmen

Wie ist deine Grundhaltung als Führungskraft?
Wie siehst du deine Rolle als Führungskraft?
Wo siehst du deine Verantwortungsbereiche?

II. Akt – Deine innere Story erkunden

Wie treffe ich Entscheidungen?
Wie kommuniziere ich, wenn ich reaktiv bin?
Wie gehe ich mit Konflikten um?

IV. Akt –Deine Wirkung im Team

Wie hat sich meine Perspektive verändert?
Was ist mein Anteil bei Konflikten?
Was braucht der Einzelne?

Meine Arbeitsweise

TRUE NORTH Coaching basiert auf meinen 25 Jahren Erfahrung als Regisseur, Filmemacher & Storyteller. Im Zentrum steht meine Neugier und die Liebe zur Kommunikation. Bei der Realisation von Dokumentarfilmen und Werbespots habe ich zwei Dinge gelernt:

Unsere heutigen Gedanken können morgen Berge versetzen.
Emotionen sind stärker als Fakten & beeinflussen Entscheidungen

Unser Handeln folgt einer inneren Geschichte. Sie entscheidet darüber, was wir können, was wir dürfen oder wie wir sein sollten. Das ist unsere Identität. Diese neugierig & mutig zu hinterfragen ist der erste Schritt zur bewussten Veränderung.

Wie funktioniert das auf Storytelling & Regiearbeit basierte Coaching?

Neugierig gehst du auf die Suche nach "verbotenen" oder "vergessenen" Stories.
Kreativ schreibst ein "Gänsehaut" Drehbuch für deine neue Geschichte.
Mit deinem Werbespot berührst du dich & hilfst dir neue Wege zu gehen.

Fragen? Ruf gerne an oder buche hier deinen unverbindlichen Discovery Call.

Discovery CallMeine Führungsstory

Coaching Stimmen

Gerd hat mich ganz bewusst aus meiner Komfortzone herausgeholt. Auch wenn ich gesagt habe, da will ich jetzt gar nicht hin. Es hat sich aber herauskristallisiert, dass genau das das sehr wichtige für mich war. Mich immer wieder aus der Komfortzone sanft herauszuholen und mich positiv zu begleiten.

Ich würde ein Coaching mit Gerd auf jeden Fall wieder machen und auch jedem ans Herz legen.

Tamara Welle

Wavecube - Design Location

Gerd ist jemand, den ich echt nur weiterempfehlen kann für das Coaching Thema, weil er auf eine gute, ehrliche, lustige und offene Art und Weise all das herauskitzeln kann aus einem, was man eigentlich für sich selbst finden möchte.

Das hat er als Regisseur bei Interviews immer gut geschafft und das hat er nun auch super umgesetzt, in unserem Coaching.

Michael Mühlöder

Freelander Schmiede

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