LEADERSHIP COACHING

Werde Regisseur deiner Führung

Gute Führung beginnt mit der Geschichte aus der du handelst 

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 Wann ist Leadership Coaching sinnvoll? 

Viele Führungskräfte suchen Coaching nicht, weil sie „schlecht führen“. Sie spüren, dass sie ihre Rolle bewusster gestalten wollen. Sie funktionieren im Alltag – zwischen Verantwortung, Entscheidungen und Erwartungen. 

Und irgendwann entsteht das Gefühl:

  • Ich merke: Ich reagiere anstatt bewusst zu führen.
  • Ich treffe Entscheidungen, die sich nicht ganz klar anfühlen.
  • Ich stoße immer wieder auf ähnliche Situationen.
  • Ich möchte meine Führung anders gestalten.

Coaching kann besonders hilfreich sein, wenn du:

  • unter hohem Entscheidungsdruck stehst.
  • mit Konflikten im Team konfrontiert bist.
  • eine neue Führungsrolle übernimmst.
  • deine Führung weiterentwickeln möchtest.
  • mehr Klarheit über deinen Führungsstil suchst.

Viele dieser Situationen lassen sich nicht allein durch Methoden lösen. Sie haben oft mit etwas Tieferem zu tun: Der Geschichte, aus der du als Führungskraft handelst.

Genau hier setzt meine Arbeit an: Wir schauen nicht nur auf das, was du tust, sondern auf das, was dein Handeln prägt.

Welche Situation beschäftigt dich aktuell in deiner Führung?

Lass uns deine

Führung

neu erzählen!


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25 Jahre als Regisseur haben mich eines gelehrt: Gute Führung beginnt mit der Geschichte, aus der wir handeln. Ich arbeite mit dir an deiner Geschichte. 

Führung ist Storyarbeit

Verstehe deine innere Story & führe klarer im Außen

Als Führungskraft triffst du jeden Tag Entscheidungen. Führst Gespräche, löst Konflikte, gibst Orientierung.

Doch was viele unterschätzen: Unser Verhalten folgt einer inneren Geschichte. Sie sagt uns: Was wir dürfen oder nicht dürfen. Wie wir mit Konflikten umgehen. Was wir von uns selbst erwarten.

Diese Geschichte wirkt wie ein unsichtbares Drehbuch, nach dem wir handeln.

Deine Story veränderte deine Führung

Ein Beispiel: Du sitzt im Meeting und jemand widerspricht dir. Du reagiert defensiv, rechtfertigst dich, wirst schärfer im Ton und beendest die Diskussion. Deine Geschichte: „Ich musste klar bleiben.“ Was ist passiert? Warum wurdest du reaktiv? Wie könntest du das nächste mal handeln? Genau hier beginnt Selbstführung.

Instance 1

Regisseur & Leadership Coach

TRUE NORTH Coaching basiert auf 25 Jahren Erfahrung als Regisseur, Filmemacher & Storyteller.  Im Zentrum steht meine Liebe zur Kommunikation & meinen Glauben daran, dass sich jeder Mensch verändern kann.

Heute nutze ich meine Erfahrung aus Regie und Storyentwicklung im Coaching. Ich verbinde systemische Komponenten mit Narrative Coaching und Positive Leadership. Das Ziel: Mit Storytelling persönliche Veränderung anzustoßen. 

Bei Fragen kannst due hier einen vertraulichen und unverbindlichen Discovery Call buchen. 

Discovery CallMeine Führungsstory
Leadership Coach Gerd Samland

 LENS* – Selbst-Führungs Dynamik

Führung funktioniert von Innen nach Außen

Unser Verhalten folgt einem inneren Plan. Einem Drehbuch, das sich von Tag zu Tag wiederholt. Wie kann ich dieses Muster verändern?

Ganz einfach ;-). Sei neugierig und schaue genau hin. Erkunde deine Geschichten, die du dir den ganzen Tag über erzählst. Gönne dem Autopiloten eine Pause & übernimm das Ruder. Entwickle eine neue veränderte Geschichte. Handle morgen anders als gestern und dann geht es wieder von vorne los. Look, Explore, Navigate & Shift.

1. LOOK – Situation verstehen. Wir schauen auf das was gerade ist. 

2. EXPLORE – Innere Story. Welche Geschichte prägt dein Handeln als Führungskraft?

3. NAVIGATE  – Regie übernehmen. Klare Haltung annehmen und danach handeln. 

4. SHIFT – Wirksame Führung im Team. Wie verändert sich deine Führung?

LENS* Dynamik

Wie können wir zusammenarbeiten? 

Neue Geschichte, neue Wirksamkeit!

Du erkennst deine alte Story – und beginnst, bewusst anders zu führen. Du packst deine Themen an und findest neue Wege im Umgang mit Verantwortung & Herausforderungen. Du beginnst neue Strategien  auszuprobieren & sie flexibel anzupassen. 

Infos Einzel-coaching

Positive & gesunde Teamkultur!

 Du wirst zum Gärtner deines Teams. Du forderst & förderst deine Mitarbeiter. Du lebst Werte wie Verantwortung und Vertrauen vor, anstatt sie nur zu predigen. Die Belohnung: höhere Verkaufszahlen, weniger Mitarbeiterfluktuation & ein glückliches Team.

Infos Team-Coaching

 Was sich bei meinen Klienten verändert hat 

Gerd hat mich ganz bewusst aus meiner Komfortzone herausgeholt. Auch wenn ich gesagt habe, da will ich jetzt gar nicht hin. Es hat sich aber herauskristallisiert, dass genau das das sehr wichtige für mich war. Mich immer wieder aus der Komfortzone sanft herauszuholen und mich positiv zu begleiten.

Ich würde ein Coaching mit Gerd auf jeden Fall wieder machen und auch jedem ans Herz legen.

Tamara Welle

Wavecube - Design Location

Gerd ist jemand, den ich echt nur weiterempfehlen kann für das Coaching Thema, weil er auf eine gute, ehrliche, lustige und offene Art und Weise all das herauskitzeln kann aus einem, was man eigentlich für sich selbst finden möchte.

Das hat er als Regisseur bei Interviews immer gut geschafft und das hat er nun auch super umgesetzt, in unserem Coaching.

Michael Mühlöder

Freelander Schmiede 

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